Прохождение карты 'Cube Block x3' #1 - Продолжительность: 27:16 Night Blues Cube Artist Р“РёС Внутри куба находятся все нужные вам материалы. Играйте сами или заселяйте карту вместе с друзьями. Данная карта предоставит вам несколько больших блоков для игры на выживания, созданные в воздухе. Данная карта предоставит вам несколько больших блоков для игры на выживания, созданные в воздухе. Cube-Block-x3.zip 34,31 Kbcкачиваний: 2413. Minecraft: Прохождение Карты . Прохождение Карты . Здесь представлены гайды и летсплеи, выживания и прохождения. Для любителей Инди- игр есть такие замечательные игрушки как Starbound и Terraria. Любителей песочниц ждет огромный мир Minecraft со всеми его новыми модами и картами, а также очень интересная игра под названием Craft the World, в которой мы будем помогать трудолюбивым гномам осваиваться в новых мирах. Любителей пощекотать нервы ждет выживание в весьма странном мистическом мире Don't starve, где все направлено на усложнение вашей жизни! Интересует выживание в нашем мире, но в условиях гражданской войны? This War of Mine - вот то, что вам нужно. К новинкам канала можно отнести Machinima. На канале вас ждет много интересного, не тратьте время зря — подписывайтесь и смотрите! Моя группа VK: http: //vk. Мой сервер майнкрафт: http: //startcraft. Группа VK сервера: http: //vk. Канал Кости: https: //www. Koxa. Channel. Канал Яги: https: //www. UCq. Vg.. Канал Шурочки: https: //www. UCwt. 9.. Скачать карту можно тут: http: //www. Cube-Block-x3.zip 34,31 KbcР Как же скачать карту CUBE BLOCK ? Cube Block x3 - хорошая карта на выживание, события которой происходят в воздухе. Продержаться надо как можно больше.
0 Comments
Скрипт игры ферма соседи(инвест.игры новый скрипт) - Продолжительность: 1:32 Раздачи от Андрея 157 просмотров. Скачать скрипт Ферма Соседи бесплатно и без регистрации. Скрипт инвестиционной игры Твой бизнес. Скрипт 'Апельсиновая ферма'. Red4u.RU » Скрипты хайпов » Скрипты Инвестиционных игр » Скрипт 'Ферма соседи' 2.0. Метка: скрипт фермы соседи. Описание : Представляю вас отличный игровой скрипт — Веселая ферма Отличная сборка Движок — самописка. Красивый дизайн и функциональный скрипт привлечет пользователей на ваш проект! По функционалу, аналог фермы соседи. Скрипт Ферма Соседи http: //fermers. Продается скрипт фермы соседи с уникальным функционалом. Установка очень простая. Установлена 6 модулей: -Купоны -Фабрика опыта -Банк -Вход через вк -Конкурс рефералов. Есть кто живой хочу купить скрипт ферма соседи? В любом скрипте фермы соседей есть баги. Мой проект работает с апреля и это уже вторая версия скрипта. Скрипт Ферма Соседи ГостСтатистика DataLifeEingine Платные скрипты Скрипты фермы Модули для фермы Полезные советы Шаблоны для фермы Скрипты хайпов. Просмотры: 1181 Комментарии (1). Кроме того, учитываются территориальные особенности, национальные традиции, специфика экономического и социального развития. Программы содействия занятости населения разрабатываются соответствующими органами государственной службы занятости с.ГКУ Центр занятости населения города Уфы. Временное трудоустройство отдельных категорий граждан. Образовательные программы на 2017 год. Реабилитационные центры для детей и подростков. Центры занятости населения. Государственная программа 'Социальная поддержка граждан в Республике Башкортостан' на 2012-2017 годы. Паспорт государственной программы 'Регулирование рынка труда и содействие занятости населения. Для нетрудоустроенных выпускников образовательных организаций центрами занятости. Программа занятости населения разработана Центром Занятости Населения города Уфы во взаимодействии с заинтересованными. 4 Получение помощи в Центре занятости. 5 Субсидия от государства на открытие бизнеса 2017: что необходимо? С программами субсидирования подробно можно ознакомиться на сайте портала Правительства РФ и Министерства социальной политики. Государственная служба занятости. Новости. 0. 1. 0. Лучший работодатель города Москвы»Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы информирует, что с 0. Лучший работодатель города Москвы» (далее – Конкурс), проводимый в рамках всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». За создание и развитие рабочих мест среди организаций производственной сферы. За создание и развитие рабочих мест среди организаций непроизводственной сферы. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости среди организаций производственной сферы. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости среди организаций непроизводственной сферы. За развитие кадрового потенциала среди организаций производственной сферы. За развитие кадрового потенциала среди организаций непроизводственной сферы. За формирование здорового образа жизни в организации производственной сферы. За формирование здорового образа жизни в организации непроизводственной сферы. За развитие социального партнерства среди организаций производственной сферы. За развитие социального партнерства среди организаций непроизводственной сферы. Малая организация высокой социальной эффективности. За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности. За создание необходимых условий работникам, воспитывающих детей, для совмещение профессиональных и семейных обязанностей. За предоставление рабочих мест для трудоустройства молодежи и лиц с ограниченными возможностями в организациях города. За предоставление рабочих мест по временному трудоустройству и по организации общественных работ для молодежи в организациях города. За повышение профессионального уровня сотрудников в организациях города. За создание и развитие рабочих мест с гибкими формами занятости в организациях города. За создание и развитие рабочих мест в организациях малого предпринимательства, получивших финансовую поддержку от города на организацию самозанятости граждан. Имеющие задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды. Имеющие случаи производственного травматизма со смертельным исходом в году, предшествующем проведению Конкурса. Представившие Заявку с недостоверными данными. Не присоединившиеся к Московскому трехстороннему соглашению на 2. Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (для группы «Московские номинации»). Каждая команда должна будет представить танец, символизирующий ту или иную профессию. После демонстрации номера – визитной карточки, команды в течение полутора часов будут соревноваться в танцевальной импровизации. Молодые люди, находящиеся в поиске работы, смогут подобрать подходящие вакансии при помощи программного комплекса «Катарсис» и интернет- ресурса «Работа в России», получить консультации по организации самозанятости, временной занятости и общественным работам, выбрать сферу деятельности, найти информацию о том, как пройти обучение и обрести новую профессию. Москва, Лужники, 2. Государственный центральный концертный зал . Все это позволит обеспечить заинтересованность работодателей и соискателей в государственных услугах в сфере труда и занятости населения. С докладами выступят заместитель руководителя Департамента А. В. Бесштанько и председатель правления Некоммерческого партнерства содействия ускорению развития экономики «Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала» В. В. Москва, 1- й Басманный пер., д. ГАУ города Москвы «Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы». Организация рабочих мест для молодежи: взаимодействие Центра занятости молодежи с работодателями Москвы»Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы информирует, что 7 июня 2. Организация рабочих мест для молодежи: взаимодействие Центра занятости молодежи с работодателями Москвы». Щепкина дом 3. 8, стр. Центр занятости молодежи города Москвы. Все желающие смогут получить ответы на вопросы, касающиеся поиска работы и трудоустройства, создания собственного дела и построения профессиональной карьеры; узнать о порядке предоставления услуг Центра занятости молодёжи в режиме онлайн и офлайн, пройти компьютерное тестирование. Бесштанько, начальник Управления содействия занятости населения Департамента Ю. В. Холомцева, а также директор Центра занятости молодежи Р. А. Центр занятости молодежи города Москвы. Москвы. Государственное казенное учреждение города Москвы Центр занятости населения города Москвы (ГКУ ЦЗН) Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы. В соответствии с приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 1. Барсукова, директор ГКУ Центр занятости молодежи города Москвы Р. А. Шкут, ректор МГУУ Правительства Москвы В. Ю. Фивейский; начальник отдела развития персонала АО «Московский вертолетный завод им. Тарасичев; руководитель Ресурсного центра «Мосволонтер» И. Ю. Швец; председатель правления Некоммерческого партнерства Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала» В. В. Центр занятости молодежи города Москвы. Среди компаний, предлагавших трудоустройство молодым людям, были «Сбербанк России», «Ситибанк», «Кредит Европа Банк»,«М- Видео», «Перекресток», «Инвитро», «X5 Retail Group», «Росгосстрах», « Dr. Web», «FM Logistic», «Федеральная пассажирская компания» и другие. Они подготовили лекции и мастер- классы, на которых гости мероприятия могли узнать, как составить грамотное резюме, построить карьеру или управлять собственным бизнесом. От имени московских работодателей она пожелала соискателям успешно найти свое место на рынке труда. Им бывает непросто найти работу из- за отсутствия опыта. Тем не менее, многие компании готовы принять на работу молодого специалиста и дать старт его карьере, ведь именно приток таких сотрудников повышает престиж той или иной отрасли. Этапы построения», «Начни свое дело, стань молодым предпринимателем», «Конкурентоспособное резюме как залог успешного трудоустройства молодого специалиста». Те, кто пока не определился с будущей профессией, мог получить консультации сотрудников службы занятости или пройти тестирование. Директор Центра Роман Александрович Шкут рассказал об учреждении, которое поможет молодым людям в поиске работы и позволит организациям принимать в свою команду целеустремленных и талантливых специалистов. Мероприятие посетили 4. Проведение следующей подобной ярмарки, приуроченной ко Дню молодежи, запланировано на 1. Государственном центральном концертном зале «Россия» во дворце спорта «Лужники». VIII Международная конференция «Равные права – равные возможности»Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы информирует, что 2. VIII Международная конференция «Равные права- равные возможности». Швецовой», ГБОУ города Москвы «Комплексный реабилитационно- образовательный центр» и ГБОУ города Москвы «Школа интернат . Профессиональная переподготовка, взаимодействие с работодателями». Опыт регионов Российской Федерации». Их роль в процессе интеграции в социум». Стратегия Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы в отношении выпускников высших учебных заведений. Холомцева, советник отдела организации трудоустройства граждан ДТСЗН города Москвы В. В. Шкут проведет презентацию учреждения. Москва, улица Новый Арбат, дом 3. Здание Правительства Москвы, сектор В (ст. Москва, Волоколамское шоссе, дом 6. Спортивный комплекс «Открытие Арена» (Стадион Спартак). Станция метро «Спартак». За создание и развитие рабочих мест среди организаций производственной сферы. За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости среди организаций производственной сферы. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости среди организаций непроизводственной сферы. За развитие кадрового потенциала среди организаций производственной сферы. За развитие кадрового потенциала среди организаций непроизводственной сферы. За формирование здорового образа жизни в организации производственной сферы. За формирование здорового образа жизни в организации непроизводственной сферы. За развитие социального партнерства среди организаций производственной сферы. За развитие социального партнерства среди организаций непроизводственной сферы. Малая организация высокой социальной эффективности. За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности. За лучшее обеспечение охраны труда в организациях города. За предоставление рабочих мест для трудоустройства молодежи и лиц с ограниченными возможностями здоровья в организациях города. За предоставление рабочих мест по временному трудоустройству и по организации общественных работ для молодежи в организациях города. За повышение профессионального уровня сотрудников в организациях города. За создание и развитие рабочих мест гибкими формами занятости в организациях города. За создание и развитие рабочих мест в организациях малого предпринимательства, получивших финансовую поддержку от города, на организацию самозанятости граждан. Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (для группы «Московские номинации»). Среди них - первая «Ярмарка вакансий», которая была проведена в ноябре, в которой приняли участие порядка 6 тысяч человек, было выставлено около 3 тысяч вакансий от 4. Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы А. В. Все желающие смогли получить информацию об основных аспектах организации предпринимательской деятельности. О Центре - Центр занятости населения Основные сведения о Центре занятости Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Томска и Томского района» является некоммерческой организацией социальной сферы. Центр создан для оказания услуг на территории города Томска и Томского района в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции. Деятельность Центра занятости осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Административными регламентами Федеральной службы по труду и занятости и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Томской области. Цель и виды деятельности Центра занятости Цель деятельности – обеспечение государственных гарантий в области занятости населения. Для достижения цели Центр осуществляет следующие виды деятельности: регистрация граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы и безработных граждан; оказание государственных услуг по вопросам: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда; организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; организация психологической поддержки, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан; осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; организация и проведение оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 1. Центра занятости; формирование, ведение и использование банка данных о наличии и использовании вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения; реализация территориальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Великанова Светлана Анатольевна - главный бухгалтер- начальник отдела бухгалтерского учета ОГКУ ЦЗН города Томска и Томского районаe- mail: vsa@tgczn. Кравченко Оксана Ивановна – заместитель директора ОГКУ ЦЗН города Томска и Томского районаe- mail: koi@tgczn. Перевозчикова Елена Леонидовна – заместитель директора ОГКУ ЦЗН города Томска и Томского районаe- mail: pel@tgczn. Сиротина Наталия Владимировна – начальник юридического отдела - заместитель директора ОГКУ ЦЗН города Томска и Томского районаe- mail: snv@tgczn. Отдел трудоустройства граждан и взаимодействия с работодателями. Краева Ольга Александровна - начальник отдела Щербакова Ирина Владимировна – заместитель начальника отделаe- mail: shhiv@tgczn. Виниченко Евгения Андреевна – заместитель начальника отделаe- mail: vea@tgczn. Отдел реализации специальных программ. Куценко Татьяна Валентиновна – начальник отдела e- mail: tvk@tgczn. Листова Анна Юрьевна – заместитель начальника отделаe- mail: layu@tgczn. Отдел профессиональной ориентации Оглезнева Наталья Михайловна – начальник отделаe- mail: onm@tgczn. Кашеварова Ирина Александровна – заместитель начальника отдела Саватеева Анна Константиновна – заместитель начальника отдела e- mail: sak@tgczn. Отдел анализа рынка труда и информационной политики. Либих Ольга Николаевна – начальник отделаe- mail: libih@tgczn. Отдел технического обеспечения и информационных технологий. Мазнев Олег Леонидович – начальник отделаe- mail: mol@tgczn. Прядкина Ольга Александровна – и. МКОУ Купреевская СОШ Л. В презентации представлена биография писателя, которую можно использовать на уроках литературного и внеклассного чтения в начальной школе. Биография Л.Н.Толстого. Скачать эту презентацию. Был четвёртым ребёнком; у него было три старших брата: Николай (1823—1860), Сергей (1826—1904) и Дмитрий (1827—1856). Жизненный и творческий путь. Оборудование: портрет Л. Н. Толстого; презентация Power. Point (Приложение); выставка книг с произведениями Л. Презентация Л.Н.Толстой. Комарова Алевтина Александровна. Презентация к уроку литературного чтения 2 класс по теме Л.Н.Толстой 'Старый дед и внучек'. Борзенко Татьяна Ивановна. Loading Unsubscribe from Р—Р Н. Толстого; иллюстрации к произведениям Л. Н. Толстого. Вступительное слово учителя. В этом году исполнилось бы 1. Льва Николаевича Толстого. Его произведения вошли в сокровищницу мировой. Сегодня вы узнаете о судьбе этого талантливого человека. Надеюсь, что это. Оформление записи темы урока и эпиграфа в тетради. Презентация биографии Л. Н. Толстого – лекция учителя. Класс составляет. Слайд 1–5. Приложение. Граф Лев Николаевич Толстой – потомок двух знатных дворянских родов: графов.
Презентация на тему: Л.Н.Толстой (биография). Презентацию подготовила М.Ю.Гафарова Учитель начальных классов МБОУ «Кировская школа-гимназия Презентация для школьников 4 класса на тему 'Биография Льва Николаевича Толстого' о русских писателях XIX века. Презентация к уроку по литературному чтению в 4 классе 'Жизнь и творчество Л.Н. Презентация на урок литературного чтения в 3 классе при изучении творчества Л.Н.Толстого. Толстых и князей Волконских (по материнской линии) – родился 2. Ясная Поляна. Здесь он прожил большую часть жизни, написал. Война и мир”, “Анна Каренина”, “Воскресение”.“Радостный период детства”Слайды 6–7. Толстой был четвертым ребенком в большой дворянской семье. Его мать. урожденная княжна Волконская, умерла, когда Толстому не было еще двух лет, но по. Отец Толстого, участник Отечественной войны. Николая Ростова), тоже умер рано (1. Воспитанием. детей занималась дальняя родственница Т. Ергольская, имевшая огромное влияние. Толстого: . Детские. Толстого самыми радостными: семейные. В 1. 84. 4 Толстой поступил в Казанский университет на. Весной. 1. 84. 7, подав прошение об увольнении из университета . Образ его жизни в. Религиозные настроения, доходившие до. Однако именно. эти годы окрашены напряженным самоанализом и борьбой с собой, что отражено в. Толстой вел в течение всей жизни. Тогда же у него возникло. Война и свобода”Слайд 9–1. Приложение. В 1. 85. Николай, офицер действующей армии, уговорил Толстого. Кавказ. Почти три года Толстой прожил в казачьей станице на. Терека, выезжая в Кизляр, Тифлис, Владикавказ и участвуя в военных. Кавказская природа. Толстого по контрасту с. Вернувшись в Россию, Толстой записал в. На Кавказе. Толстой написал повесть . Н.. вместе с позднейшими повестями . Литературный дебют сразу принес. Толстому настоящее признание. В 1. 85. 4 Толстой получил назначение в Дунайскую армию, в Бухарест. Скучная. штабная жизнь вскоре заставила его перевестись в Крымскую армию, в осажденный. Севастополь, где он командовал батареей на 4- м бастионе, проявив редкую личную. В Крыму Толстого захватили. Первые произведения. Толстого поразили литературных критиков смелостью психологического анализа и. Некоторые замыслы. Толстого- проповедника: он мечтал об . Толстой принимал участие в. Литературного фонда, оказался вовлеченным в споры. Осенью 1. 85. 6 Толстой, выйдя в отставку, уехал в Ясную Поляну, а в. Он побывал во Франции, Италии, Швейцарии, Германии. В Германии, Англии, Франции, Швейцарии, Бельгии Лев Николаевич. Толстой в специальных статьях, доказывая, что основой обучения должна быть. В 1. 86. 2 издавал. В 1. 86. 2 в отсутствие Толстого в Ясной Поляне был проведен обыск (искали. Война и мир” (1. 86. Слайд 1. 6–1. 8В сентябре 1. Толстой женился на восемнадцатилетней дочери врача Софье. Андреевне Берс и сразу после венчания увез жену из Москвы в Ясную Поляну, где. Однако уже с осени. Время создания романа было периодом. Толстой. читал воспоминания и переписку людей александровской эпохи (в том числе. Толстых и Волконских), работал в архивах, изучал масонские рукописи. Бородинское поле, продвигаясь в работе медленно, через множество. Роман читался. взахлеб, вызвал множество откликов, поразив сочетанием широкого эпического. Анна Каренина” (1. Слайд 1. 9В 1. 87. Ясной Поляне, продолжая учить крестьянских. Толстой работал над. Анны Карениной рисуется. Константина Левина. Достоевского. высоко оценившего . Эти герои занимают центральное место в. Новое. миропонимание писателя отражено в . Этот комплекс. проблем предполагал анализ Евангелия и критические штудии богословских. Толстого. . Бурной реакцией в обществе сопровождались высказываемые Толстым. В. особенности широко обсуждалась его проповедь непротивления злу насилием, ставшая. В 1. 90. 1 последовала. Синода: всемирно признанный писатель и проповедник был официально. Воскресение” (1. 98. Последний роман Толстого воплотил весь спектр проблем, волновавших его в годы. Главный герой, Дмитрий Нехлюдов, духовно близкий автору, проходит путь. Повествование. построено на системе подчеркнуто оценочных противопоставлений, обнажающих. Характерные черты позднего Толстого – откровенная, выдвинутая на. Приложение. Годы перелома круто изменили личную биографию писателя, обернувшись разрывом. Толстым отказ. от владения частной собственностью вызывал резкое недовольство членов семьи. Пережитая Толстым личная драма нашла отражение в его. Поздней осенью 1. Толстой, сопровождаемый. Д. П. Маковицким, покинул Ясную Поляну. Дорога оказалась для. Толстой заболел и вынужден был сойти с поезда на. Астапово. Здесь, в доме начальника станции он. За сообщениями о здоровье Толстого. Россия. Находясь всю жизнь в поиске. Поэтому закончить этот урок я хотела бы словами А. Лев Николаевич Толстой – Биография. Материалы сайта www. Большой энциклопедический справочник школьника по литературе. Инструкция о порядке действий персонала при эвакуации в случае возникновения пожара в ДОУ. СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО. Председатель профкома Заведующий. Приказ . Настоящая инструкция разработана в соответствии с Постановлением Правительства РФ . Данная инструкция о порядке действий персонала при эвакуации в случае возникновения пожара в ДОУ является приложением к приказу «О противопожарном режиме в ДОУ и организации работы по противопожарной безопасности». Настоящая инструкция предназначена для организации безопасной и быстрой эвакуации детей и сотрудников из здания детского сада при пожаре. Необходимые практические тренировки по эвакуации работников и воспитанников проводятся в ДОУ один раз в полугодие. Если возник пожар, действия работников детского учреждения и привлекаемых к тушению пожара лиц, в первую очередь должны быть направлены на обеспечение безопасности детей, их эвакуацию из здания и спасение. С планом и порядком эвакуации, данной инструкцией о порядке действий персонала ДОУ по обеспечению безопасности и быстрой эвакуации в случае возникновения пожара, распределением обязанностей должен быть ознакомлен весь обслуживающий персонал ДОУ под роспись. Действия и обязанности сотрудников при эвакуации. Действия работника, первым обнаружившего возгорание: в первую очередь вызвать пожарную охрану по телефону «1. ДОУ или дежурного администратора; приступить (по возможности) к ликвидации очага возгорания до прибытия оперативной группы по тушению пожара. Действия заведующего ДОУ: немедленно сообщить по телефону «1. АХР (завхозу) задействовать систему оповещения, отключить сеть электро- и газоснабжения, остановить работу системы вентиляции и кондиционирования воздуха; с учетом сложившейся обстановки необходимо определить наиболее безопасные эвакуационные пути и выходы, обеспечивающие возможность эвакуации людей в безопасную зону в кратчайший период времени; доложить в Департамент управление образования о возникновении пожара; осуществлять руководство эвакуацией людей и ликвидацию пожара до прибытия пожарных подразделений. Если возникла угроза для жизни детей, немедленно организовать их спасение, используя для этого все имеющиеся силы и средства; выполнить проверку наличия детей и работников, которые были эвакуированы из здания детского сада, по имеющимся спискам; убедиться в исправности автоматической (стационарной) системы пожаротушения; попросить покинуть опасную зону всех работников и других лиц, не занятых эвакуацией людей и ликвидацией пожара; обеспечить безопасность людей, принимающих участие в эвакуации и тушении очага возгорания, от возможных обрушений конструкций, воздействия токсичных продуктов горения и повышенной температуры, поражения электрическим током и т. Департамент управления образования об итогах эвакуации и организации тушения пожара, о причиненном ущербе. Действия дежурного администратора: задействует единый сигнал по оповещению людей на случай возникновения пожара. ДОУ. 2. 4. Действия заместителя заведующего по АХР (завхоза): дает указание и контролирует действия рабочего по обслуживанию зданий и помещений ДОУ по отключению электроэнергии, систем приточно- вытяжной вентиляции, обеспечивает соблюдение требований техники безопасности и электробезопасности; выделяет дворника для встречи пожарной команды, знающего расположение местонахождение очага возгорания, расположения гидрантов; руководит членами ДПД по тушению пожара, осуществляет эвакуацию работников и воспитанников до прибытия подразделений пожарной охраны; дает указание и контролирует вахтера по включению освещения тамбуров, открытию всех запасных выходов, основного выхода из здания. В случае необходимости организует поиск пропавших воспитанников и работников; докладывает начальнику прибывшего пожарного подразделения об обстановке на пожаре, эвакуированных людях, принятых мерах и поступает в его распоряжение. Действия заместителя заведующего по ВМР: принимает и подтверждает сообщение о пожаре; организует эвакуацию воспитанников из здания (территории); выставляет посты безопасности на выходах из здания, чтобы исключить возможность возвращения детей и работников в здание, где возник пожар. ДОУ о ходе и результата эвакуации людей из здания (территории); действует по указанию начальника ДПД, в зависимости от обстановки. Действия заместителя заведующего по безопасности: предоставляет документы: план- схему эвакуации, расположение пожарных гидрантов и пожарных кранов. УВД, ПС, ФСБ, ГО и ЧС, координирует действия сотрудников ДОУ. Действия медицинского работника: после получения сообщения о пожаре комплектует оперативный набор для оказания первой медицинской помощи пострадавшим при пожаре; вызывает скорую медицинскую помощь по телефону «0. ДОУ. 2. 8. Действия прачки: принимает и подтверждает сообщение о пожаре, контролирует отключение оборудования и системы вентиляции. Проводит визуальный осмотр на закрытие окон, дверей. ДПД; помогает эвакуироваться I младшей группе. Действия логопеда: помогает эвакуироваться . Действия инструктора по физкультуре: осуществляет спасение имущества, тушение возникшего пожара до прибытия ПЧ. ДПД о принятых мерах и действует по его указанию. Действия музыкального руководителя: помогает эвакуироваться средним группам; докладывает начальнику ДПД о принятых мерах и действует по его указанию. Действия рабочего по комплексному обслуживанию зданий и помещений: под руководством заместителя заведующего по АХР (завхоза) отключает электроэнергию, системы приточно- вытяжной вентиляции; осуществляет спасение имущества, тушение возникшего пожара до прибытия ПЧ. Действия повара: отключает электроэнергию на пищеблоке, оборудование, закрывает окна; осуществляет спасение имущества, тушение возникшего пожара до прибытия ПЧ. Действия дворника: организует освобождение подъездов к зданию ДОУ, открытие ворот для въезда пожарных машин, указывает расположение гидрантов и очага возгорания. Действия вахтера, уборщиков помещений 1 этажа: осуществляет включение освещения тамбуров, открытие основного и запасных выходов из здания ДОУ. ПЧ. 2. 1. 6. Действия бухгалтераобход служебных помещений, проверяя наличие или отсутствие сотрудников, воспитанников; организует эвакуацию документации администрации ДОУ, спасение имущества. Действия секретаря- делопроизводителя: осуществляет эвакуацию документации администрации детского сада, спасение имущества. Действия воспитателя при получении сигнала об эвакуации: прекратить проведение занятия, отключить электрические приборы и оборудование, выключить освещение и закрыть окна; исключить условия, которые способствуют возникновению паники и эвакуировать воспитанников на первый этаж и далее к основному или запасному выходам из ДОУ согласно утвержденному плану эвакуации при возникновении пожара. Детей младшего возраста следует эвакуировать в первую очередь. В случае отсутствия кого- либо из детей воспитатель должен немедленно сообщить об этом заведующему дошкольным образовательным учреждением или дежурному администратору. Действия в особых случаях. Согласно данной инструкции о действиях персонала при эвакуации в случае возникновения пожара, если нет на месте заведующего и ответственного за пожарную безопасность в момент возникновения пожара, эвакуацией руководит дежурный администратор. При ложном срабатывании автоматической пожарной сигнализации (АПС) сигнал тревоги может поступить на пост пожарной охраны по номеру «1. Вследствие этого ответственный за пожарную безопасность должен выполнить следующие действия: на пульте необходимо нажать кнопку сработавшего шлейфа и отключить его (сигнальная лампочка должна погаснуть); еще раз нажать кнопку сработавшего шлейфа и, если сигнал тревоги повторится, отключить шлейф; по номеру «1. АПС; передать заявку о ложном срабатывании АПС в специальную организацию. Действия работников до прибытия пожарных. После эвакуации воспитанников из здания (или, если это возможно, во время эвакуации) добровольная пожарная дружина, назначенная заведующим, должна приступить к ликвидации очага возгорания имеющимися средствами пожаротушения. Использование первичных средств пожаротушения: при использовании углекислотных огнетушителей (ОУ- 2, ОУ- 3, ОУ- 5) необходимо направить раструб в очаг пожара, выдернуть чеку, прижать рычаг пускового устройства к рукоятке. При работе к раструбу прикасаться не допускается; при использовании порошковых огнетушителей (ОП- 3, ОПУ- 5, ОПУ- 8, ОП- 8) необходимо выдернуть предохранительную чеку, прижать рычаг пускового устройства к рукоятке, направить кран- распылитель в очаг пожара по периметру к центру очага. Оперативная группа по спасению материальных ценностей назначенная заведующим должна приступить к спасению и перемещению в безопасное место имущества, материальных ценностей, документов и обеспечить их охрану. Действия работников по прибытию пожарных. По прибытии пожарного подразделения заведующий ДОУ (заместитель заведующего по АХР) информирует руководителя тушения пожара о конструктивных и технологических особенностях объекта, прилегающих строений и сооружений, количестве и пожароопасных свойствах хранимых и применяемых веществ, материалов, изделий и других сведениях, необходимых для успешной ликвидации пожара. Инструкция является дополнением к схематическим планам эвакуации людей при пожаре. При возникновении пожара немедленно сообщить о пожаре в администрацию села. К плану эвакуации людей при возникновении пожара. Всех выходящих из здания людей направлять к безопасному месту (указать куда). Технический персонал школы под руководством отв. Возникновения пожара, путях его расположения. 7 Обесточивание помещения. Заведующий ДОУ организовывает привлечение сил и средств объекта к осуществлению необходимых мероприятий, связанных с ликвидацией пожара и предупреждением его развития. Ответственный за пожарную безопасность: . Инструкция К Плану Эвакуации Людей При Возникновении Пожара В Офисе6.1 Содержание текстовой части плана эвакуации на случай возникновения пожара. 6.2 Инструкция к плану эвакуации людей при возникновении пожара. 6.3 Инструкция о порядке действий администрации учреждения в случае возникновения. Инструкция к плану эвакуации людей при возникновении пожара . 1 Вызов пожарной команды Звонить по телефону»01», установленном в учительской или «112» с мобильного. Кратко проинформировать руководителя тушения пожара о месте возникновения пожара, путях его распространения и о результатах эвакуации посетителей. Особое внимание уделяется обеспечению эвакуационных мероприятий: способы эвакуации, места сбора людей, их проверка. Инструкция к плану эвакуации при возникновении пожара в здании. Инструкция К Плану Эвакуации Людей При Возникновении Пожара В Здании РбБольшая подборка прописей в формате PDF. Уроки прописи на английском. Научить кого-то писать — это немного посложнее, чем научить читать. Задача любых уроков по прописи - это помощь в правильном написании букв по приведенным примерам, а от вас. 170 самых важных фразовых глаголов в английском языке. Прописи По Английскому Языку Для ДошкольниковПрописи по английскому языку. Воскресенье, 18 Января 2015 г. Английский алфавит прописью можно распечатать, сохранив его предварительно на компьютер. Стишки на английском языке для детей с переводом и произношением. Cценарий интересного праздника на детский день рождения. Английские прописи (+упражнения). Представлены прописи печатных букв английского алфавита. Каждая буква представлена отдельным файлом. После некоторых букв имеются упражнения для закрепления пройденных букв. Желающим могу выслать эти прописи по электронной почте одним архивом (в архиве прописи в формате jpg, по отдельности). Дни недели — стишки и договорки на английском языке. Домино «Подбери рифму». Knights and Brides, Р’С Nicole Mary Kidman; С. Al acudir por primera vez, despuГ Crear un libro · Descargar como PDF · VersiГ Кино. Поиск. ru. Если вы видите эту страницу, значит с вашего IP- адреса поступило необычно много запросов. Система защиты от роботов решила, что c данного IP запросы отправляются автоматически, и ограничила доступ. Чтобы продолжить, пожалуйста, введите символы с картинки в поле ввода и нажмите «Отправить». East Nashville Blues в. Blue Room I Am No Prince в.
Сниппет C# в программе Zenno. Вконтакте и зеннопостер. Discussion in 'Вопросы и обсуждение' started by Dailes, Sep 30.ZennoPoster 5.11.0.0 и Zenno BotUI Дорогие друзья! Этот билд мы посвятили новой функции - Интерфейс бота или Zenno BotUI. ZennoPoster 5.11.0.0 и Zenno BotUI. Экосистема тундры чрезвычайно уязвима, эта хрупкость обусловлена короткими пищевыми цепями (травы и лишайники — олень — волк,и еще человек; осоки — лемминги — сова, песец). Пищевая Цепочка Биома Тундры Объяснил. Пищевые цепи в основном облегчить поток энергии с одного трофического уровня на другой. Возьмем, например, северных оленей и полярных Волков-два самых важных членов этой пищевой сети. Ниже представлена схема цепи питания, характерной для тундры. Фото демонстрирует ее наглядно. Мхи и лишайники поедаются травоядными: полярными зайцами и северными оленями. В Коми в печени и почках северных оленей нашли ртуть, кадмий и диоксины « БНКВ 2. Управлением Россельхознадзора по Республике Коми в рамках федерального мониторинга произведен отбор проб образцов печени и почек убойных животных, принадлежащих оленеводческим предприятиям Интинского и Усинского районов - ООО «Абезь» (Инта), ООО «Северный» (Усинск) и ООО «Петруньское» (Инта).
Фото Сергея Васильева. Исследования проводились в ФГБУ «Всероссийский государственный центр качества и стандартизации лекарственных средств для животных и кормов» (Москва), всего происследованы 6. Кроме того, в образцах печени обнаружено превышение нормативных показателей диоксинов – максимально допустимая норма превышена в 8,3 раз. Управление направило в адрес министерства сельского хозяйства и потребительского рынка Коми обращение о прекращении ветеринарной сертификации продукции данного вида. Северный олень в пищевой цепи. Рацион северного оленя зависит от времени года. Летом он с удовольствием поедает различные злаки, осоки, кустарнички, грибы и ягоды, зимой же довольствуется в основном лишайниками и остатками зимнезеленых растений. Мох ягель - олень - волк Карликовая берёза – заяц – песец – волк; Лемминг – волк – песец – сова; Лемминг - песец – сова. Трава- лемминг -белая сова. Цепь питания в тундре. Принимаются меры по изъятию из оборота небезопасных субпродуктов. Следует отметить, что мясо и иные субпродукты (за исключением почек и печени) не содержат в себе опасных химических загрязнителей и не представляют опасности для граждан. Накопление токсикантов в печени и почках животных обусловлено физиологическими свойствами данных органов, являющихся биологическими фильтрами организмов. Отечественные учёные предупреждают о том, что частое и длительное употребление печени и почек (но не мяса) северного оленя может нанести вред здоровью из- за высокого содержания опасных химических веществ, в первую очередь тяжёлого металла кадмия. Приведём примеры пищевых цепей характерных для тундры: Ива полярная - тундряная куропатка - кречет. Придумать описание не сложно, просто поэтапно согласно схеме необходимо рассказать все возможные цепи. Диоксины образуются в ряде промышленных и природных процессов, например, при производстве хлора и пестицидов, при сжигании топлива и мусора, лесных пожарах. Кадмий и ртуть загрязняют окружающую среду как в силу естественных, природных причин, так и в результате промышленной деятельности. В частности, тяжёлые металлы загрязняют окружающую среду при выплавке цветных металлов и других процессах горнодобывающей промышленности. Считается, что северные сообщества растений и животных склонны к накоплению стойких загрязнителей, так как обладают рядом необходимых для этого свойств, включая особенности климата (препятствующего разрушению веществ) и пищевых цепей, отличающихся малым разнообразием видов растений и животных. Более подробная информация представлена в «Памятке жителям Крайнего Севера России о потенциальном вреде для здоровья, связанном с регулярным и длительным употреблением в пищу печени и почек северного оленя», разработанной учеными.***Памятка жителям Крайнего Севера о печени и почках северного оленя. Отечественные учёные предупреждают о том, что частое и длительное употребление печени и почек (но не мяса) северного оленя может нанести вред здоровью из- за высокого содержания опасных химических веществ, в первую очередь тяжёлого металла кадмия. Согласно мировым научным данным некоторые традиционные виды пищи жителей северных регионов планеты (Аляски, Гренландии, Скандинавского п- ова, Крайнего Севера России) имеют высокое содержание вредных для здоровья химических веществ. В число таких видов пищи входят: мясо и жир морских млекопитающих, субпродукты оленя и другие. В 2. 01. 4- 2. 01. России: Мурманской области, Ненецкого АО, Коми, Ямало- Ненецкого АО, Таймырского АО, Якутии, Чукотского АО и Камчатского края. Высокое содержание опасных химических загрязнителей были обнаружено в печени и почках северного оленя. Какие вредные химические вещества были выявлены в печени и почках оленей? В печени и почках северного оленя в большом количестве были выявлены кадмий, ртуть, диоксины и диоксиноподобные полихлорированные бифенилы (д. ПХБ). Обнаруженные химические вещества относятся к категории так называемых «стойких загрязнителей» пищевой продукции: они сильно ядовиты, чрезвычайно устойчивы, т. Ртуть и кадмий – это тяжёлые металлы, известные своим загрязняющим и отравляющим действием. Чем опасны для здоровья обнаруженные загрязнители? Долговременное и регулярное воздействие даже небольших количеств диоксинов и д. ПХБ на организм вредит иммунной системе (в частности, уменьшает сопротивляемость организма инфекциям), нервной и гормональной системам, нарушает половую функцию и развитие плода, является причиной раковых заболеваний. Кадмий ядовит в первую очередь для почек. Длительное или связанное с большими дозами воздействие этого металла может вызвать серьёзные нарушения работы почек, вплоть до почечной недостаточности. Кадмий может приводить к хрупкости костей, повышает частоту возникновения раковых заболеваний: рака лёгких, эндометрия, мочевого пузыря и молочной железы . Ртуть оказывает вредное воздействие на развивающуюся нервную систему, поэтому является особенно опасной для беременных и кормящих женщин, а также детей. Металл отрицательно влияет на иммунную, кровеносную и половую системы, печень и почки. Пища – основной источник поступления диоксинов, д. ПХБ, кадмия и ртути в организм человека. Откуда загрязнители попадают в окружающую среду? Диоксины образуются в ряде промышленных и природных процессов, например, при производстве хлора и пестицидов, при сжигании топлива и мусора, лесных пожарах и тд. ПХБ намеренно производились до 8. ХХ века, пока не был открыт их вред и принят полный запрет на производство. ПХБ добавляли в трансформаторное масло в качестве диэлектриков, в лаки и краски как инертные растворители. В результате ограничительных мер, с 7. ХХ века количество как диоксинов, так и д. ПХБ в окружающей среде неуклонно снижается. Кадмий и ртуть загрязняют окружающую среду как в силу естественных, природных причин, так и в результате промышленной деятельности. В частности, тяжёлые металлы загрязняют окружающую среду при выплавке цветных металлов и других процессах горнодобывающей промышленности. Почему загрязнители накапливаются в северных регионах и северных оленях? Считается, что Северные сообщества растений и животных склонны к накоплению стойких загрязнителей, так как обладают рядом необходимых для этого свойств, включая особенности климата (препятствующего разрушению веществ) и пищевых цепей, отличающихся малым разнообразием видов растений и животных. Диоксины и д. ПХБ хорошо растворяются в жирах, поэтому активно накапливаются в почве, осадках и богатых жиром тканях животных. В растения переходят плохо. Разрушаются только на прямом солнечном свету. Попадая в олений жир, при сжигании зимой накопленного за лето жира, вещества переходят в печень, где и накапливаются. В других органах и тканях оленя их содержание невысоко. В печени оленей диоксины и д. ПХБ находят в большем количестве, чем в печени коров, свиней, птиц, в том числе и по причинам низкой способности печени оленей разрушать чужеродные химические вещества; частой смены мест выпаса, повышающей вероятность попасть на загрязнённый участок; заглатывании животными частичек почвы при выпасе. Кадмий и ртуть попадают в организм главным образом из корма – ягеля, растений, грибов и тд., куда, свою очередь, металлы переходят из воздуха, воды и почвы. Диоксины и д. ПХБ накапливаются в больших количествах только в печени оленей, тяжёлые металлы также в печени, но ещё больше – в почках. Какие источники загрязняют территории Крайнего Севера России? Наиболее сильно Крайний Север России загрязняют источники, находящиеся далеко за его пределами. Так, согласно данным 2. Мурманской области расположены на территории Кольского полуострова, 2. России, а остальное приходится на Европу, Азию и Америку. Доля расположенных на территории Ненецкого АО источников в общем загрязнении округа ртутью составляет всего 7%, Ямало- Ненецкого округа и Таймыра – 3%. На территории самого Кольского полуострова серьёзный источник загрязнения – это предприятия цветной металлургии с цехами по выплавке никеля и меди (напр. Наиболее активный источник загрязнения диоксинами, кадмием и ртутью на территории Таймырского АО - это комбинат «Норильский никель», крупнейший в мире производитель цветных и редких металлов. Коми источником диоксинами является Сыктывкарский лесопромышленный комплекс. Также в загрязнении территории регионов Крайнего Севера России вносит вклад сжигание топлива, в частности, древесины и каменного угля на электростанциях, а также в муниципальных котельных и домашних хозяйствах, и другие виды антропогенной деятельности. Что касается полихлорированных бифенилов (ПХБ), в окружающую среду они попадают, вероятно, из мест хранения расположенных на Крайнем огромных неутилизированных запасов, накопленных в Советское время. Оценка воздействия вредных химических веществ в оленьей печени и почках на здоровье. Ведущие мировые организации в сфере здравоохранения и пищевой безопасности (например, Всемирная организация здравоохранения, ВОЗ) по результатам опытов на животных и медицинских данных устанавливают так называемые переносимые дозы опасных химических веществ. Длительное и регулярное превышение переносимых доз наносит вред здоровью. Были определены дозы диоксинов, д. ПХБ, кадмия и ртути, воздействующие на население Крайнего Севера России при употреблении в пищу мяса оленя (из расчёта 7. Для ртути и диоксинов нагрузка от печени и почек не превышала переносимой дозы. Но в случае с кадмием во всех исследованных регионах нагрузка при употребления печени и почек либо превышала переносимую (вплоть до 3,5 раз), либо приближалась к ней. Наибольшую опасность представляет продукция из Респ. Саха (Якутия), Чукотского АО, Мурманской области, Ямало- Ненецкого АО. Крайне важен здесь тот факт, что поступление диоксинов, д. ПХБ и кадмия в организм для населения крайнего Севера России и без учёта потребления оленьих субпродуктов, согласно научным данным, скорее всего, приближаются по значению к переносимым дозам или даже превышают их. Таким образом, при частом и длительном употреблении в пищу печени и почек (но не мяса) северного оленя с Крайнего Севера России здоровью может быть нанесён вред - в первую очередь из- за высокого содержания кадмия. Должностная инструкция руководителя аппарата администрации Ольховатского муниципального района I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности. Должностные инструкции на работников в 2017 году. Скачать образцы на генерального директора (начальника, руководителя), специалиста, инженера. Распределение дивидендов. Онлайн-кассы с 2017 года. Заявление на регистрацию ККТ. Утвердить должностную инструкцию заместителя главы администрации Алексеевского района, руководителя аппарата главы администрации Алексеевского района (приложение N 2). Форма, структура, шаблон, образец Шаблон должностной инструкции. По организационным вопросам и вопросам трудового распорядка сотрудник в этой должностной позиции подчиняется руководителю аппарата, по остальным вопросам непосредственно генеральному директору. Положение о государственном учреждении . N 1. 05. ПОЛОЖЕНИЕО ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ. Аппарат Общественной палаты Республики Татарстан (далее - аппарат Общественной палаты) является государственным учреждением, обеспечивающим деятельность Общественной палаты Республики Татарстан (далее - Общественная палата). Полное официальное наименование указанного учреждения - государственное учреждение . Аппарат Общественной палаты в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Конституцией Республики Татарстан, законами Республики Татарстан, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, Регламентом Общественной палаты, а также настоящим Положением. 2) должностную инструкцию руководителя аппарата Администрации города Нижний Тагил (Приложение N 2). 1) высшее профессиональное (техническое или управленческое) образование, подтвержденное документом государственного образца. Должностная инструкция оператора скороморозильных аппаратов. Должностные обязанности руководителей, специалистов, служащих>>. СКАЧАТЬ другие материалы по кадрам из 'Пакета Кадровика': образцы и бланки документов, пошаговые процедуры, книги. Руководитель аппарата Общественной палаты обеспечивает представление интересов Общественной палаты в Конституционном суде Республики Татарстан, судах общей юрисдикции и арбитражных судах, а также организует представление интересов Общественной палаты в органах исполнительной власти Республики Татарстан. Место нахождения (юридический и фактический адрес) аппарата Общественной палаты: Республика Татарстан, г. Казань, Кремль, подъезд 0. Аппарат Общественной палаты является юридическим лицом, имеет лицевой счет в органах регионального казначейства, открытый в установленном порядке в соответствии с законодательствами Российской Федерации и Республики Татарстан, обособленное имущество, закрепленное за ним в оперативном управлении, от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности. II. Функции аппарата Общественной палаты. Аппарат Общественной палаты выполняет следующие функции: а) обеспечивает рассмотрение Общественной палатой обращений Президента Республики Татарстан, Государственного Совета Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан; б) обеспечивает взаимодействие Общественной палаты с Государственным Советом Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан, органами государственной власти и органами местного самоуправления, а также организует присутствие членов Общественной палаты на пленарных заседаниях и заседаниях комитетов и комиссий Государственного Совета Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан, коллегиях министерств и ведомств; в) обеспечивает взаимодействие Общественной палаты с Общественной палатой Российской Федерации, общественными палатами субъектов Российской Федерации, общественными организациями Республики Татарстан; г) обеспечивает взаимодействие Общественной палаты с международными неправительственными организациями; д) осуществляет контроль за соблюдением требований Регламента Общественной палаты при осуществлении ее деятельности; е) организует подготовку заключений на поступившие в Общественную палату проекты законов, проекты нормативных правовых актов Кабинета Министров Республики Татарстан, министерств и ведомств Республики Татарстан, проекты правовых актов органов местного самоуправления, проекты программ социально- экономического развития Республики Татарстан, представляет председателю Общественной палаты предложения по этим документам, а также аналитические и справочные материалы по вопросам, рассматриваемым в Общественной палате, запрашивает в установленном порядке информационные и иные материалы, необходимые для деятельности Общественной палаты; ж) осуществляет правовое, организационное, документационное, аналитическое, информационное, материально- техническое обеспечение деятельности Общественной палаты, Совета Общественной палаты, постоянных комиссий и рабочих групп Общественной палаты, председателя Общественной палаты, организует подготовку мероприятий, проводимых Общественной палатой, оформляет принятые решения; з) участвует в подготовке и проведении конференций, совещаний, встреч, организует выставки и другие мероприятия по вопросам, входящим в компетенцию Общественной палаты; и) участвует в проведении мероприятий, связанных с формированием составов Общественной палаты Российской Федерации и Общественной палаты Республики Татарстан; к) осуществляет предварительное рассмотрение обращений граждан и организаций, адресованных Общественной палате, и передает указанные обращения в соответствующие органы Общественной палаты, организует прием граждан членами Общественной палаты, а также проводит информационно- аналитическую работу с указанными обращениями; л) обеспечивает организацию проведения протокольных мероприятий Общественной палаты; м) обеспечивает ведение делопроизводства; н) создает и поддерживает сайт Общественной палаты в международной компьютерной сети Интернет; о) обеспечивает подготовку к публикации ежегодного доклада о состоянии гражданского общества в Республике Татарстан; п) обеспечивает возмещение членам Общественной палаты расходов, связанных с осуществлением ими полномочий членов Общественной палаты, и выплату компенсаций за счет средств бюджета Республики Татарстан; р) предоставляет физическим и юридическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к сфере деятельности аппарата Общественной палаты; с) выполняет другие функции в соответствии с решениями Общественной палаты, Совета Общественной палаты и поручениями председателя Общественной палаты. III. Структура аппарата Общественной палатыи организация его работы. Аппарат Общественной палаты возглавляет руководитель аппарата Общественной палаты, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Кабинетом Министров Республики Татарстан по представлению председателя Общественной палаты. Общее руководство деятельностью аппарата Общественной палаты осуществляет председатель Общественной палаты. Финансовое и материально- техническое обеспечение деятельности аппарата Общественной палаты осуществляется в пределах сметы расходов на содержание Общественной палаты, утверждаемой в соответствии с бюджетным законодательством в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете Республики Татарстан на обеспечение деятельности Общественной палаты. Права, обязанности и ответственность работников аппарата Общественной палаты определяются законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Положением и должностными регламентами. IV. Руководитель аппарата Общественной палаты. Руководитель аппарата Общественной палаты: а) организует деятельность аппарата Общественной палаты и несет ответственность за выполнение возложенных на аппарат Общественной палаты обязанностей; б) утверждает должностные регламенты работников аппарата Общественной палаты; в) рассматривает поступившие в Общественную палату документы в целях подготовки их к рассмотрению в Общественной палате; г) вносит председателю Общественной палаты предложения о структуре и штатной численности аппарата Общественной палаты; д) вносит предложение председателю Общественной палаты о поощрении работников аппарата Общественной палаты либо применении к ним мер дисциплинарного взыскания, обеспечивает профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников аппарата Общественной палаты; е) по согласованию с председателем Общественной палаты: распоряжается финансовыми средствами в пределах сметы расходов аппарата Общественной палаты; решает вопросы, связанные с заключением договоров с физическими и юридическими лицами, определением обязательств, не противоречащих законодательствам Российской Федерации, Республики Татарстан и настоящему Положению, выдает доверенности; ж) действует от имени аппарата Общественной палаты, представляет аппарат Общественной палаты без доверенности в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях; з) издает приказы и дает поручения по вопросам работы аппарата Общественной палаты, обязательные для исполнения работниками аппарата Общественной палаты; и) осуществляет иные полномочия в соответствии с решениями Общественной палаты и поручениями председателя Общественной палаты; к) в случае временного отсутствия руководителя аппарата Общественной палаты исполнение его полномочий и должностных обязанностей возлагается на одного из сотрудников аппарата Общественной палаты в соответствии с приказом; л) права, обязанности и ответственность руководителя аппарата Общественной палаты определяются законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Положением. V. Имущественное обеспечение деятельности аппарата. Общественной палаты. За аппаратом Общественной палаты в целях обеспечения его деятельности в соответствии с настоящим Положением закрепляется в оперативном управлении имущество. Аппарат Общественной палаты вправе выступать в качестве арендатора имущества в порядке, установленном законодательством. Контроль за эффективным использованием закрепленного за аппаратом Общественной палаты в оперативном управлении имущества осуществляется в соответствии с законодательством. VI. Учет, отчетность и контроль в аппарате. Общественной палаты. Аппарат Общественной палаты осуществляет оперативный бухгалтерский учет в порядке, предусмотренном законодательством. Контроль за исполнением законодательств Российской Федерации и Республики Татарстан в области бюджетной и финансовой дисциплины в аппарате Общественной палаты осуществляется уполномоченными органами исполнительной власти. VII. Порядок внесения изменений в Положениео государственном учреждении . Изменения в настоящее Положение вносятся Кабинетом Министров Республики Татарстан по представлению председателя Общественной палаты. Ликвидация аппарата Общественной палаты осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством. Должностная инструкция ассистента (помощника) генерального директора. Должностные обязанности ассистента (помощника) генерального директора – это, прежде всего, помощь первому лицу компании. Должностная инструкция ассистента (помощника) генерального директора может включать и специфические требования (например, знание двух иностранных языков) и обязанности. В любом случае, образец должностной инструкции ассистента (помощника) генерального директора поможет вам в составлении кадрового документа. Скачать в . doc. К списку должностных инструкций. Должностная инструкция ассистента генерального директора(Должностная инструкция помощника генерального директора)УТВЕРЖДАЮГенеральный директор. Фамилия И. О. Ассистент (помощник) генерального директора относится к категории специалистов. Ассистент (помощник) генерального директора назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. Ассистент (помощник) генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору компании. На время отсутствия ассистента (помощника) генерального директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность ассистента (помощника) генерального директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее или неполное высшее, стаж аналогичной работы от года, знание офисной техники (факс, копир, сканер, принтер), программ Microsoft Office (Word, Excel), делопроизводства. Ассистент (помощник) генерального директора руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности ассистента (помощника) генерального директора. Ассистент (помощник) генерального директора выполняет следующие должностные обязанности: 2. Планирует рабочий день генерального директора (встречи, звонки, прием, пр.). Осуществляет техническое обеспечение деятельности генерального директора (заказ транспорта, билетов; организацию встреч, переговоров; др.)2. Сопровождает генерального директора на встречах, в поездках, пр. Принимает участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; ведет протоколы и иные документы, оформляющие ход и результат встреч, переговоров. По поручению генерального директора согласовывает отдельные вопросы с работниками структурных подразделений, доводит до них указания и распоряжения руководителя; контролирует исполнение указаний и распоряжений. Осуществляет сбор материалов и информации, необходимых генеральному директору, подготавливает аналитические, информационные, справочные и иные материалы и представляет их руководителю. Ведет делопроизводство, получает поступающую на рассмотрение генерального директора корреспонденцию, принимает документы и личные заявления на подпись генерального директора, ведет их учет и регистрацию, передает руководителю. Ведет запись на прием к руководителю, организует прием посетителей. По поручению генерального директора составляет письма, запросы, другие документы. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых генеральным директором (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний. Выполняет отдельные служебные поручения генерального директора. Права ассистента (помощника) генерального директора. Ассистент (помощник) генерального директора имеет право: 3. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании. Запрашивать лично или по поручению руководителя от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании. Принимать решения в пределах своей компетенции. Ответственность ассистента (помощника) генерального директора. Ассистент (помощник) генерального директора несет ответственность: 4. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. К списку должностных инструкций. |